Business Development Manager (DE) (m/k)

Naszą misją jest łączenie ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami, aby mogli realizować swoje cele zawodowe. Od 15 lat skutecznie prowadzimy rekrutacje i pomogliśmy znaleźć wymarzoną pracę ponad 20 000 osobom oraz zrekrutować idealnych pracowników dla ponad 1500 firm.

• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych dotyczących rozwoju biznesu na rynku niemieckim
• Rozwijanie sprzedaży poprzez budowanie nowych partnerstw oraz wzmacnianie współpracy z obecnymi partnerami
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych w celu zwiększenia przychodów
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami we współpracy z zespołami sprzedaży, technicznym i marketingowym oraz wspieranie ciągłego doskonalenia procesów
• Współpraca z klientami w celu lepszego zrozumienia ich celów biznesowych i maksymalizowania wyników sprzedażowych
• Zapewnianie obsługi klienta poprzez szybkie i precyzyjne wsparcie oraz doradztwo
• Analiza rynku i działań konkurencji oraz wdrażanie strategii w oparciu o wnioski z analiz
• Negocjowanie, zarządzanie i odnawianie umów
• Identyfikowanie wartościowych, rozwijających się rynków
• Prognozowanie sprzedaży

•  Doświadczenie w sprzedaży międzynarodowej na rynku niemieckim
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego
• Osiągnięcia w zwiększaniu sprzedaży oraz umiejętność identyfikowania nowych źródeł przychodów
• Przedsiębiorcze podejście
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych
• Zdolność budowania i rozwijania sieci kontaktów biznesowych
• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, najlepiej w branży o podobnym profilu, mile widziane
• Doświadczenie w strategiach sprzedaży wielokanałowej (omnichannel), mile widziane

• Swobodę działania i zaufanie od pierwszego dnia współpracy
• Przejrzysty system premiowy, ważna jest jakość pracy, nie ilość odbytych spotkań
• Udział w ciekawych i dających możliwość rozwoju projektach sprzedażowych, podbijamy nowe rynki
• Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, odpowiedzialności i odwadze
• Formę współpracy dopasowaną do potrzeb, UoP lub B2B
• Wsparcie onboardingowe zapewniające pewny start w nowe obowiązki
• Elastyczne godziny pracy
• Dodatkowy dzień urlopu
• Prezenty okolicznościowe dla pracowników
• Spotkania integracyjne, wspólne grillowanie

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.

www.jobhouse.pl