umowę o pracę na zastępstwo z opcją zatrudnienia na stałe
wynagrodzenie zasadnicze ok. 6000 brutto (z premiami i prowizjami ok 7100-200 br. Przy 100% realizacji celów, realne prowizje) Na system wynagrodzenia składają się prócz podstawy:
- premia uznaniowa miesięczna
- prowizja miesięczna zależna od zafakturowanej wartości serwisu w regionie handlowym. Wielkość (%) prowizji będzie uzależniona od zafakturowanej łącznej wartości serwisu we wszystkich regionach handlowych, po rabatach, bez VAT
- prowizja roczna wypracowana przez Doradców Handlowych w zespole Instrumentów zależna od obrotów na instrumentach optycznych i serwisie w danym regionie. Wypłacana w zaliczkach kwartalnych wg tabel prowizyjnych.
samochód służbowy klasy Skoda Octavia również do użytku prywatnego, laptop, telefon
opieka medyczna w Lux Med
akcjonariat pracowniczy (Saving Plan)
ZFŚS (karty przedpłacone, pożyczki nieoprocentowane itp.)
deputat w postaci soczewek okularowych raz w roku (soczewki warte nawet do 3000 zł) i zakup do 5 par soczewek okularowych w roku z 50% rabatem dla siebie lub bliskich
pakiet sportowy w Medicover (planowany od stycznia 2022) – dofinansowanie pracodawcy
program rekomendacji pracowniczych
polityka szkoleń – możliwość dofinansowania do szkoleń, studiów, kursów
ubezpieczenie na życie w PZU
spotkania integracyjne
dostęp do firmowej biblioteki
atmosferę opartą na współpracy, szacunku i zaufaniu
pracę w największej na świecie, dynamicznie rozwijającej się, stabilnej międzynarodowej firmie w branży optycznej – światowego lidera w swojej branży