· aktywne promowanie szeroko rozumianej kultury bezpieczeństwa w codziennej pracy organizacji w obszarze produkcji oraz biurowym
· opracowywanie i aktualizacja procedur oraz instrukcji związanych z bezpieczeństwem pracy
· prowadzenie kampanii prewencji wypadkowych
· sporządzanie i nadzór nad dokumentacją wypadkową oraz dokumentacją związaną z chorobami zawodowymi
· podejmowanie bieżących działań oraz inicjowanie nowych aktywności mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracy
· bieżące podnoszenie świadomości pracowników z zakresu bezpieczeństwa pracy oraz udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego
· realizacja zadań związanych z przestrzeganiem przepisów, zasad i obowiązujących procedur BHP
· przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP
· przygotowywanie okresowych analiz stanu BHP, sporządzanie raportów oraz przygotowywanie rekomendacji zmian i uprawnień