· praktyczne, kilkuletnie doświadczenie w zakresie Compensation & Benefits w środowisku globalnym (może być tylko udział w projektach, nie musi być doświadczenia jako lider takich projektów)
· doświadczenie w projektowaniu programów rozwojowych i wzmacnianiu zaangażowania pracowników
· znajomość przepisów prawa praca w tym wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców
· doświadczenie w pracy z procesami rekrutacyjnymi
· umiejętność budowaniu procesów i narzędzi rekrutacyjnych
· znajomość wskaźników HR i umiejętność generowania rekomendacji w oparciu o nie
· doświadczenie w pracy w analizie danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych
· doświadczenie w analizie raportów płacowych
· doświadczenie we wdrażaniu cyfrowych narzędzi pracy i procesów HR
· biegła znajomość j. angielskiego (bieżąca komunikacja z regionami)
· bardzo dobrą znajomość Excela
· umiejętność współpracy z globalnymi managerami
· wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz analityczne, doskonałą organizację czasu pracy
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikację przez przycisk aplikuj.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.
www.jobhouse.pl