HR Manager (Compensation & Benefits Expert)

Jobhouse działa na rynku od 12 lat. Naszą misją jest łączenie ludzi - najlepszych pracodawców z najlepszymi pracownikami. Pomogliśmy znaleźć pracę ponad 15 000 osób! Działamy profesjonalnie, szybko i skutecznie.

Jobhouse działa na rynku od 10 lat i prowadzi rekrutacje na kilku kontynentach. Naszą misją jest łączenie ludzi - najlepszych pracodawców z najlepszymi pracownikami. Pomogliśmy znaleźć pracę ponad 12 000 osób! Działamy profesjonalnie, szybko i skutecznie.

 

W tej chwili dla naszego Klienta, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

HR Manager (Compensation & Benefits Expert)

Gdańsk

Zapewniamy

·      zatrudnienie w międzynarodowej firmie (preferowana forma zatrudnienia B2B)

·      realny wpływ na rozwój biznesu

·      duży poziom samodzielności i różnorodność codziennych obowiązków

·      europejskie standardy wypłaty

·      benefity: pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, karta sportowa

Do Twoich zadań będzie należało

·      odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń i świadczeń oraz analitykę i administrację HR

·      współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji 

·      współudział w projektowaniu nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących

·      współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń i systemów motywacyjnych

·      analizowanie efektywności funkcjonowania rozwiązań w systemie wynagrodzeń

·      sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudniania, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych

·      pozyskiwanie danych oraz analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów

·      współtworzenie narzędzi analitycznych do mierzenia efektywności HR

·      digitalizacje narzędzi i procesów HR

·      nadzór nad obszarem rekrutacji

·      wsparcie merytoryczne w zakresie wynagrodzeń i benefitów dla zespołu HR oraz całej organizacji

·      współpraca z międzynarodowym zespołem, praca macierzowa z HRami i RFMami (regionalne finanse) w regionach

U kandydatów zwracamy uwagę na

·      praktyczne, kilkuletnie doświadczenie w zakresie Compensation & Benefits w środowisku globalnym (może być tylko udział w projektach, nie musi być doświadczenia jako lider takich projektów)

·      doświadczenie w projektowaniu programów rozwojowych i wzmacnianiu zaangażowania pracowników 

·      znajomość przepisów prawa praca w tym wiedza z zakresu zatrudniania cudzoziemców

·      doświadczenie w pracy z procesami rekrutacyjnymi  

·      umiejętność budowaniu procesów i narzędzi rekrutacyjnych

·      znajomość wskaźników HR i umiejętność generowania rekomendacji w oparciu o nie

·      doświadczenie w pracy w analizie danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych

·      doświadczenie w analizie raportów płacowych

·      doświadczenie we wdrażaniu cyfrowych narzędzi pracy i procesów HR

·      biegła znajomość j. angielskiego (bieżąca komunikacja z regionami) 

·      bardzo dobrą znajomość Excela 

·      umiejętność współpracy z globalnymi managerami 

·      wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz analityczne, doskonałą organizację czasu pracy 

 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikację przez przycisk aplikuj.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.

 

www.jobhouse.pl

 

announcement.apply