Key Account Manager – EdTech / e-learning (k/m)

Naszą misją jest łączenie ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami, aby mogli realizować swoje cele zawodowe. Od 15 lat skutecznie prowadzimy rekrutacje i pomogliśmy znaleźć wymarzoną pracę ponad 20 000 osobom oraz zrekrutować idealnych pracowników dla ponad 1500 firm.

Dla naszego Klienta, firmy tworzącej zaawansowane rozwiązania technologiczne dla edukacji i biznesu, poszukujemy osoby na stanowisko Key Account Manager (k/m)

Opis Stanowiska

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży wspierającej rozwój biznesu.
Budowanie długoterminowych relacji i doradztwo w zakresie rozwiązań e-learningowych.
Analiza rynku, konkurencji oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych i spotkań z klientami.
Współpraca z zespołami wewnętrznymi przy tworzeniu dopasowanych ofert.
Dbanie o wysoką jakość obsługi oraz rozwój współpracy z klientami.

Wymagania

Doświadczenia w sprzedaży B2B na stanowisku Key Account Manager / Specjalisty ds. Sprzedaży lub pokrewnym;
Znajomość obszarów z zakresu edukacji, e-learningu, nowych technologii i rozwiązań cyfrowych (np. platformy szkoleniowe, narzędzia online).
Bardzo dobre umiejętności handlowe i negocjacyjne umożliwiające pozyskiwać nowy biznes.
Nastawienie na realizację celów i wyniki sprzedażowe oraz zdolność do budowania relacji biznesowych.
Swobodne poruszanie się w środowisku cyfrowym oraz umiejętność rozmowy z klientem o rozwiązaniach technologicznych.
Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych i pracy z biura min. 1-2 razy w miesiącu.
Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy

Elastyczny model pracy: zdalny, hybrydowy lub stacjonarny (możliwość korzystania z biura w Toruniu lub Łodzi).
Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), który ułatwi spotkania z klientami i codzienną pracę.
Dwuskładnikowe wynagrodzenie: korzystna podstawa oraz przejrzysty system premiowy uzależniony od wyników.
Długofalowe zatrudnienie oraz dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji sprzedażowych.
Udział w ciekawych, innowacyjnych projektach z obszaru edukacji, nowych technologii i e-learningu.
Wsparcie zespołu, wdrożenie oraz dostęp do wiedzy i sprawdzonych rozwiązań sprzedażowych.
Regularne szkolenia i realne możliwości rozwoju kompetencji.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.